Vitale medewerkers en vitale ondernemingen versterken elkaar. Hoe mooi is het als iedereen in je bedrijf gezond en tevreden is? Dat klinkt aantrekkelijk, maar de werkelijkheid is vaak weerbarstiger. Soms vallen mensen uit omdat ze ziek zijn. Ik help je graag verder.
De Wet Verbetering Poortwachter eist dat je er als ondernemer alles aan doet om je zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Jullie moeten samen aan de slag om dit te bewerkstelligen.
Praesenti kan je hierbij ondersteunen. Samen kijken we of het mogelijk is de zieke medewerker binnen het bedrijf in zijn eigen werk terug te plaatsen. Dat is het uitgangspunt. Lukt dit niet, dan gaan we op zoek naar een andere passende functie binnen (1e spoor) of buiten (2e spoor) de organisatie.
Daarnaast bewaak ik het traject zodat het voldoet aan alle regels en termijnen van het UWV om toekomstige sancties te voorkomen.
De Wet Verbetering Poortwachter eist veel van ondernemers maar ook van werknemers wordt verwacht dat zij er alles aan doen om te re-integreren in het arbeidsproces.
Praesenti ondersteunt de werknemer in de opbouw van energie en werkuren. Vanuit mijn rol kan ik zaken bespreekbaar maken die voor de ondernemer lastig zijn en leg ik de verbinding tussen de werknemer en de ondernemer.
Als terugkeer in de oude baan niet mogelijk is, kan een talenten- of loopbaanonderzoek helpen bij het inslaan van een nieuwe richting. Praesenti biedt maatwerk om iemand zo snel mogelijk weer op het goede spoor te zetten.
Contact opnemen